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Sonntag, 22. Dezember 2024

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Unternehmensfusion
in
Roßwein

Söhnel Elektroanlagen übernimmt Elektro Roßwein: Was nun für die Mitarbeiter?

Roßwein steht vor einer großen Veränderung! Die Söhnel Elektroanlagen GmbH hat die Elektro Roßwein GmbH übernommen, eine Entscheidung, die am 1. Januar 2025 in Kraft tritt. Nach 66 Jahren endet somit die Geschichte der Elektro Roßwein, die 1988 aus der PGH Elektro hervorgegangen war. Geschäftsführer Reiner Hänsel, der die Firma in den letzten zehn Jahren geleitet hat, zieht sich nun in den Ruhestand zurück. Für die 35 Mitarbeiter der Elektro Roßwein bleibt jedoch alles beim Alten, ebenso wie für die Kunden, die sich auf einen neuen Namen im Briefkopf einstellen müssen, wie die Sächsische berichtete.

Synergien und Wachstum

Rico Söhnel, der als Lehrling in der Elektro Roßwein begann und heute Chef von Söhnel Elektroanlagen ist, betont, dass die beiden Firmen niemals direkte Konkurrenten waren und die Übernahme eine logische Folge der Entwicklungen ist. Mit der Übernahme kommt es zu einer erheblichen Erweiterung des Leistungsportfolios: Die Söhnel Elektroanlagen kann nun sämtliche Bereiche der Elektrotechnik abdecken, einschließlich Mobilfunk, Gewerbe- und Wohnungsbau, Photovoltaik sowie der Versorgung von Masten mit Strom. Zudem wird die Anbindung von Glasfaserkabeln durch Söhnel zu den Dienstleistungen von Elektro Roßwein hinzukommen, wodurch ein Bauvolumen im Millionenbereich entsteht, wie in DNN berichtet.

Für die Belegschaft bedeutet die Übernahme Stabilität und neue Perspektiven. Kevin Hellmuth, der seit mehreren Jahren in der Söhnel Elektroanlagen GmbH tätig ist, wird zusätzlich zu Söhnel als zweiter Geschäftsführer eingesetzt. Der Ausbau des Unternehmens, inklusive eines neuen Bürokomplexes in Roßwein, steht ebenfalls auf der Agenda. Hellmuth plant, die Zahl der Ausbildungsplätze von vier auf sechs zu erhöhen, um die nächste Generation von Elektronikern auszubilden. Die Zusammenarbeit zwischen Söhnel und Hellmuth soll nicht nur die Geschäfte, sondern auch die sozialen Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern stärken, um eine erfolgreiche Zukunft zu sichern.

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