Im Jahr 1963 begann in Schwenningen ein bedeutender Arbeitskampf, der in der deutschen Nachkriegsgeschichte seinesgleichen sucht. Am 29. April 1963 um Mitternacht rief die IG Metall alle Metall-Arbeiterinnen und -Arbeiter zum Streik auf. Dieser Streik war die direkte Folge eines Tarifkonflikts, der bereits 1962 seinen Anfang nahm, als die Arbeitgeberseite den bestehenden Lohntarif kündigte. Der drohende Streik konnte zunächst durch einen Kompromiss abgewendet werden, doch die Inflation führte im Frühjahr 1963 zu einem neuen Konflikt.
Die IG Metall forderte eine Lohnerhöhung von acht Prozent, während die Arbeitgeberseite, unterstützt von der Bundesregierung, die Einführung eines Lohnstopps forderte. Eine große Protestkundgebung am 5. April 1963 auf dem Schwenninger Marktplatz brachte die Gemüter zum Kochen. Eugen Loderer, DGB-Landesvorsitzender, und Erich Mayer, Bezirkssekretär der IG Metall Schwenningen, setzten sich für die Belange der Arbeiter ein.
Der Streik und seine Folgen
Am 18. April 1963 ergab eine Urabstimmung, dass 82 Prozent der Betriebe in Schwenningen und 87 Prozent im gesamten Tarifgebiet für den Streik stimmten. Ab dem 29. April wurden nicht nur in Schwenningen, sondern auch in Mannheim, Stuttgart, Esslingen und Reutlingen zahlreiche Betriebe bestreikt. Dabei variierte die Streikbeteiligung erheblich; zwischen acht und 85 Prozent der Beschäftigten erschienen zur Arbeit. Dies hatte spürbare Auswirkungen auf den Alltag der Stadt, die von Umsatzrückgängen im Handel und Handwerk betroffen war.
Am zweiten Streiktag beschlossen die Metallverbände eine Aussperrung, die ab dem 5. Mai beginnen sollte. In Schwenningen wurde dieses Vorgehen jedoch erst am 9. Mai umgesetzt. Bundeswirtschaftsminister Ludwig Erhard schaltete sich in den Konflikt ein und lud die Tarifparteien zu Verhandlungen ein. Nach einem zwölfstündigen Gespräch wurde ein Kompromiss erzielt: Eine rückwirkende Lohnerhöhung um fünf Prozent ab dem 1. April 1963 sowie eine weitere Erhöhung um zwei Prozent ab dem 1. April 1964 wurden vereinbart. Die Arbeit wurde schließlich am 13. Mai 1963 wieder aufgenommen.
Historische Parallelen und Entwicklungen
Die Ereignisse von 1963 stehen im Kontext einer langen Tradition der Arbeitskampfbewegungen in Deutschland, die bis in die Weimarer Republik zurückreicht. Gewerkschaften wurden in dieser Zeit als offizielle Vertreter der Arbeiterschaft anerkannt. Die Einführung des Acht-Stunden-Tags und das Betriebsrätegesetz, welches die Mitspracherechte der Gewerkschaften stärkte, prägten diese Zeit. Mit der Machtergreifung der Nationalsozialisten 1933 endeten die freien Gewerkschaften in Deutschland, wurden jedoch nach dem Zweiten Weltkrieg wieder zugelassen, was zur Gründung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) 1949 führte.
In den folgenden Jahrzehnten trugen die Gewerkschaften zu bedeutenden Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen und Löhnen bei, wie etwa der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015. Diese lange Geschichte der Organisierung und des Kampfes für die Rechte der Beschäftigten zeigt sich auch in den Arbeitskämpfen der 1990er-Jahre. Ein denkwürdiges Beispiel ist der erste Streik in der ostdeutschen Stahlindustrie im Mai 1993, der die Entschlossenheit der Beschäftigten unter Beweis stellte. Hier wurden ebenfalls Tarifverträge kündigt, was zu einem langen und hart geführten Arbeitskampf führte.
Der Blick auf diese historischen Vorgänge verdeutlicht, wie wichtig die Rolle der Gewerkschaften im Rahmen der sozialen Gerechtigkeit und des Arbeitsmarktes in Deutschland ist. Auch in Zukunft werden Solidarität und gemeinsamer Kampf für die Rechte der Arbeiterschaft von großer Bedeutung sein, um auf die Herausforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt zu reagieren. Die Geschehnisse aus 1963 und die anschließenden Entwicklungen sind somit nicht nur Teil der Geschichte, sondern auch eine ständige Mahnung für kommende Generationen von Arbeitnehmern.
